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des marques passionnées

Technicien topographe H/F

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  • Technicien topographe H/F
  • Bretagne - Quimperlé (29), Brest (29) ou Tégueux (22)
  • CDI
  • de 1850€ à 2400€ bruts/mois
  • Déplacements réguliers sur la région
  • Véhicule de service
  • 38h/semaine

Compétences

Profil recherché

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une technicien/ne topographe afin de renforcer nos équipes.

Vous cherchez à rejoindre une équipe avec laquelle vous partagerez votre expérience et votre savoir-faire dans le domaine de la topographie ? Une équipe responsable, dynamique, ouverte, qui réalise des prestations de qualité pour ses clients ?

Nous vous proposons d’intégrer notre équipe de Techniciens Topographes, en CDI, au sein de l’une de nos agences bretonnes : Quimperlé (29), Brest (29), Trégueux (22).

Rattaché au Responsable du Service « Géomètre-Topographe », vous interviendrez en autonomie sur le terrain pour réaliser des levés topographiques.
Avec nos équipes, vous serez amené(e) à travailler sur divers projets.
C’est un poste qui allie l’activité terrain et le bureau.

Titulaire à minima d’un bac professionnel type technicien géomètre topographe, vous avez acquis des compétences en topographie et cartographie.

Poste rattaché administrativement au siège de Bannalec (29), avec déplacements à la journée (et parfois à la semaine) en Région.

Chez Datagéo, nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, qui auront envie d’apprendre, d’évoluer et de faire évoluer l’entreprise. Vous voulez en savoir plus sur le poste, alors postulez! Chaque candidature est étudiée avec soin.

En détail

Vos missions

  • Relevés terrain de corps de rue sous différentes normes (Collectivité, PCRS, entreprises de travaux…) par GNSS et station totale avec le logiciel Topocalc


  • Calculs topométriques


  • Relevés scan statique et drone


  • Traitements DAO sous Autocad et TopStation


Pré-requis

Le métier

Quand je suis géo topo...

Le matin, je charge ma voiture de service avec mon matériel : le GPS, la station Total, la tablette.
Je me rends sur le lieu de ma mission, qui peut se trouver près de mon point de rattachement ou plus loin, à 1h ou 2h de trajet.
Sur la route, je me repasse en tête le planning fait par mon collègue dessinateur ou mon manager. En arrivant, je mets mes EPI et je vais donc procéder au levé topo. Je commence par le TOP (temps d’observation préalable) et je mets en place les points de référencement avec le GPS. Je sors ensuite le tachéo pour débuter le relevé et je le mets en place. Je réalise mon balisage tachéo.

Selon les semaines, j’effectue entre 1 et 4 missions par jour et parfois des missions jusqu’à plusieurs jours.Mon travail n’est pas monotone, je ne suis jamais dans les mêmes endroits et les enjeux sont toujours différents. Je suis autonome sur le terrain. Mes missions peuvent impliquer de faire pas mal de voiture selon les marchés/les projets, et de marcher aussi, ça me garde en forme. Biensûr j’aime le travail en extérieur, la mobilité, et j’ai un bon sens de l’observation. Je suis plutôt à l’aise sur les supports informatiques.

Si je souhaite évoluer, je peux devenir chef de mission, chargé d’affaires et me former vers d’autres métiers connexes inter-entreprise. Côté rémunération, je peux démarrer à 1800brut/mois(35h) jusqu’à 2500 voire plus, selon l’évolution de ma carrière et mes aspirations.

Déplacements fréquents
Autonomie en mission
Rigueur et exigence
Travail en extérieur
Contact humain
Sens des responsabilités

Avantages

Pourquoi postuler chez nous ?

Les acquis et avantages Datageo

Nous sommes attachés à l’état d’esprit DataGeo qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.

Nous comptons sur vous pour y contribuer ! Rejoignez nous !

  • Mutuelle collective
  • Prévoyance
  • Accord d'intéressement
  • Forfait repas sans justificatif
  • Forfait nuitée sans justificatif
  • Primes de déplacement
  • Téléphone professionnel
  • Voiture de service
  • Pack EPI complet fourni
  • Mobilité Groupe facilitée
  • Séminaires annuels
  • Multiples temps de convivialité annuels

Votre accueil

Notre processus d’intégration

Le kit de bienvenue

Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.

Le parrainage

Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.

Les points de suivi

Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.

Travaillons ensemble !

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