Compétences
Datageo cherche un(e) chef(fe) de projet pour booster son agence d’Orange !
👉Vos missions :
– Encadrer les opérations de détection de réseaux (électromagnétique, géoradar…)
– Gérer les relevés terrain, le géoréférencement (station totale, GPS), et la DAO/SIG
– Planifier, piloter et suivre les projets
– Soutenir l’équipe technique et former les nouveaux
– Être l’interlocuteur(rice) des clients, sur le terrain et en rdv
– Participer au développement commercial de l’agence
🧐Votre profil :
– Bac+2/3 en topographie, génie civil, géomatique, etc.
– Expérience solide en détection de réseaux
– À l’aise avec les outils terrain & logiciels DAO/SIG
– Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’équipe
– Habilitations électriques (H2V/B2V…) appréciées
💪 Alors, envie de relever le défi avec nous ? Rejoins une équipe dynamique en plein essor !
En détail
Réaliser les opérations de détection de réseaux enterrés (électromagnétique et géoradar), les relevés de corps de rue, d’implantations et de réseaux, le géoréférencement à l’aide de station totale et GPS
Réaliser le traitement et la mise en forme des données en DAO et SIG
Participer à la planification des chantiers sur son périmètre
Apporter un soutien technique aux techniciens sur le terrain
Former les nouveaux collaborateurs et/ou former les collaborateurs à de nouvelles méthodes de travail/nouvelles activités
Assurer la livraison au client
Assurer la relation clients sur le terrain
Participer au développement commercial de l’agence d’Orange en participant et en effectuant des rendez-vous client
Superviser de manière transverse un projet : Planifier, coordonner et suivre les activités des intervenants (gestion des ressources, consignes, suivi des rendements et des temps…).
Participer au développement d’une équipe de techniciens en détection de réseaux en local
Avantages
Nous sommes attachés à l’état d’esprit DataGeo qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons sur vous pour y contribuer ! Rejoignez nous !
Votre accueil
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
Travaillons ensemble !