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Géomètre – topographe H/F – détection de réseaux

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  • Géomètre topographe - détection de réseaux
  • Grand ouest
  • CDI
  • de 1950€ à 2400€ bruts/mois
  • Déplacements réguliers en Bretagne et Pays de Loire
  • Véhicule de service
  • 38h/semaine

Compétences

Profil recherché

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un géomètre-topographe/détection de réseaux afin de renforcer nos équipes.

Vous êtes rattaché(e) au service d’Anthony, le responsable de carto-détection. Vous interviendrez en autonomie sur le terrain pour réaliser vos dossiers de topographie, détection, de géoréférencement et Investigations Complémentaires tous réseaux.

Vous êtes titulaire à minima d’un bac pro ou idéalement d’un bac +2/3 Géomètre Topographe, Génie Civil, Géomatique, Travaux publics, Génie Civil, Électrotechnique ou Géophysique, vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine des réseaux, les méthodes de détection et en topographie.

Notre mot d’ordre chez Datageo BEPI : La sécurité avant tout. Vous travaillerez avec du matériel et des EPI de qualité, vous disposerez de toutes les habilitations nécessaires à la bonne exécution de votre poste avant vos interventions terrain.

Nous recherchons une personne basée essentiellement sur la Bretagne ou les Pays de Loire pour pouvoir assurer les différents chantiers de nos clients.

Alors vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel? Envoyez votre CV à Anthony, il est impatient de vous rencontrer 🙂 !

En détail

Vos missions

    • Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar

    • Relevés de corps de rue, implantations, relevé de réseaux

    • Géoréférencement avec station totale et GPS

    • Calcul, traitement et report des données DAO/SIG

Pré-requis

Le métier

Quand je suis géo topo...

Le matin, je charge ma voiture de service avec mon matériel : le GPS, la station Total, la tablette.
Je me rends sur le lieu de ma mission, qui peut se trouver près de mon point de rattachement ou plus loin, à 1h ou 2h de trajet.
Sur la route, je me repasse en tête le planning fait par mon collègue dessinateur ou mon manager. En arrivant, je mets mes EPI et je vais donc procéder au levé topo. Je commence par le TOP (temps d’observation préalable) et je mets en place les points de référencement avec le GPS. Je sors ensuite le tachéo pour débuter le relevé et je le mets en place. Je réalise mon balisage tachéo.

Selon les semaines, j’effectue entre 1 et 4 missions par jour et parfois des missions jusqu’à plusieurs jours.Mon travail n’est pas monotone, je ne suis jamais dans les mêmes endroits et les enjeux sont toujours différents. Je suis autonome sur le terrain. Mes missions peuvent impliquer de faire pas mal de voiture selon les marchés/les projets, et de marcher aussi, ça me garde en forme. Biensûr j’aime le travail en extérieur, la mobilité, et j’ai un bon sens de l’observation. Je suis plutôt à l’aise sur les supports informatiques.

Si je souhaite évoluer, je peux devenir chef de mission, chargé d’affaires et me former vers d’autres métiers connexes inter-entreprise. Côté rémunération, je peux démarrer à 1800brut/mois(35h) jusqu’à 2500 voire plus, selon l’évolution de ma carrière et mes aspirations.

Déplacements fréquents
Autonomie en mission
Rigueur et exigence
Travail en extérieur
Contact humain
Sens des responsabilités

Avantages

Pourquoi postuler chez nous ?

Les acquis et avantages Datageo

Nous sommes attachés à l’état d’esprit DataGeo qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.

Nous comptons sur vous pour y contribuer ! Rejoignez nous !

  • Mutuelle collective
  • Prévoyance
  • Accord d'intéressement
  • Forfait repas sans justificatif
  • Forfait nuitée sans justificatif
  • Primes de déplacement
  • Téléphone professionnel
  • Voiture de service
  • Pack EPI complet fourni
  • Mobilité Groupe facilitée
  • Séminaires annuels
  • Multiples temps de convivialité annuels

Votre accueil

Notre processus d’intégration

Le kit de bienvenue

Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.

Le parrainage

Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.

Les points de suivi

Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.

Travaillons ensemble !

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