Compétences
Rattaché au service études, vous rejoignez l’équipe de Morgane et Eléonore, vous prendrez en charge les études liées aux réseaux électriques (aériens et souterrains), Vous serez totalement autonome dans la réalisation et le suivi des études. Vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients.
Des déplacements réguliers (toutes les semaines) sont à prévoir sur les départements de la région Pays de La Loire (voiture de service mise à disposition).
Déplacements ponctuels possibles sur le Grand-Ouest en renfort d’équipes.
Nous recherchons une/une collaborateur/trice motivée, qui aura envie d’apprendre de ses collègues et qui aura aussi à cÅ“ur de transmettre ses compétences aux autre membres de son équipe.
Pour une meilleure organisation vie pro/ vie perso, nous sommes ouverts au télé travail sur ce poste.
Nous serons ravis de vous présenter ce poste en détail alors postulez ! On vous attend 🙂
En détail
La réalisation d’études dans le domaine des réseaux de distribution électriques, des éclairages publics et des réseaux télécom (raccordement, effacement, extension, sécurisation…)
Le déploiement de nouveaux réseaux électriques HTA/BT aériens et souterrains
Le dimensionnement de réseaux aériens HTA/BT (sous Camelia) et des réseaux d’éclairage public (sous Caneco EP)
Les visites d’expertise terrain, pour relever les éléments de l’étude et imaginer les meilleurs positionnements des réseaux (aussi bien sur les domaines publics que privés)
La réalisation de devis, la négociation, la réalisation et le suivi de convention de servitude ou de passage, les autorisations de branchement…
Pré-requis
Avantages
Nous sommes attachés à l’état d’esprit DataGeo qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons sur vous pour y contribuer ! Rejoignez nous !
Votre accueil
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
Travaillons ensemble !