Compétences
Rejoignez notre équipe dynamique pour des projets dans les réseaux électriques !
Au sein du service études, vous rejoignez la joyeuse équipe de Morgane.
Votre mission : prendre en charge de façon autonome les études des réseaux électriques, qu’ils soient aériens ou souterrains. Vous serez au cœur de l’action, de la réalisation des projets au suivi, et jouerez un rôle clé en tant qu’interlocuteur privilégié de nos clients.
🗺️ Déplacements ? Une aventure professionnelle à votre portée !
Vous sillonnerez régulièrement les départements de la région Bretagne (avec une voiture de service, bien sûr).
Ponctuellement, vous pourrez prêter main-forte sur des projets dans le Grand-Ouest.
🤝 Ce qu’on recherche :
Un(e) collaborateur(trice) motivé(e), curieux(se) d’apprendre des autres et prêt(e) à partager ses compétences avec l’équipe.
L’échange et la transmission sont au cœur de nos valeurs !
Si ce défi vous donne envie, postulez vite ! Morgane et toute l’équipe ont hâte de vous rencontrer pour vous présenter ce poste avec enthousiasme. 🎉
En détail
La réalisation d’études dans le domaine des réseaux de distribution électriques, des éclairages publics et des réseaux télécom (raccordement, effacement, extension, sécurisation…)
Le déploiement de nouveaux réseaux électriques HTA/BT aériens et souterrains
Le dimensionnement de réseaux aériens HTA/BT (sous Camelia) et des réseaux d’éclairage public (sous Caneco EP)
Les visites d’expertise terrain, pour relever les éléments de l’étude et imaginer les meilleurs positionnements des réseaux (aussi bien sur les domaines publics que privés)
La réalisation de devis, la négociation, la réalisation et le suivi de convention de servitude ou de passage, les autorisations de branchement…
Pré-requis
Avantages
Nous sommes attachés à l’état d’esprit DataGeo qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons sur vous pour y contribuer ! Rejoignez nous !
Votre accueil
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
Travaillons ensemble !