Compétences
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) géomètre topographe spécialisé(e) en détection de réseaux pour renforcer notre équipe!
Rattaché(e) au Responsable du service Investigations Complémentaires, vous intervenez en autonomie sur le terrain pour réaliser vos dossiers de topographie, détection, de géoréférencement et Investigations Complémentaires tous réseaux.
Vous participerez à des projets variés et techniques… sans jamais tomber dans la routine !
👤 Le profil que nous recherchons :
Vous avez au minimum un Bac Pro, idéalement un Bac+2/3 en Géomètre Topographe, Génie Civil, Géomatique, Travaux Publics, Électrotechnique ou encore Géophysique
Vous avez déjà une première expérience dans la détection de réseaux et/ou la topographie
Les habilitations H2V/B2V, B2T, BR sont indispensables. Et si vous avez les ADNT 3001/3002 Enedis, c’est encore mieux !
Curieux(se), autonome, rigoureux(se), et surtout motivé(e) à apprendre, progresser et vous investir avec nous
🎓 Pas de panique si vous n’avez pas encore toutes les habilitations : nous vous formons en interne et en externe pour monter en compétences !
🌱 Pourquoi nous rejoindre ?
Chez nous, vous trouverez :
Un environnement stimulant et convivial
Des projets concrets, utiles et techniques
Des perspectives d’évolution
Et une équipe passionnée, qui a hâte de vous accueillir !
Alors postulez, on a hâte de découvrir votre CV 😉
En détail
Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar
Relevés de corps de rue, implantations, relevé de réseaux
Géoréférencement avec station totale et GPS
Calcul, traitement et report des données DAO/SIG
Marquage au sol
Avantages
Nous sommes attachés à l’état d’esprit DataGeo qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons sur vous pour y contribuer ! Rejoignez nous !
Votre accueil
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
Travaillons ensemble !