- Chargé de conventionnement H/F
- Rennes (35) ou Saint Brieuc (22)
- CDI
- A partir de 2500€ bruts/ mois
- Déplacements à prévoir sur le territoire national
- 38h/semaine
Compétences
Profil recherché
Pour notre service procédure auprès des tiers en plein lancement, nous recherchons un nouveau chargé de conventionnement
Notre service est en plein construction et nous recherchons de nouveaux profils pour rejoindre l’équipe 🙂
💼 Votre mission
Vous pilotez vos dossiers de A à Z sur des projets de liaisons souterraines et aériennes , et donc vous devrez:
– Identifier les bons interlocuteurs et lancer les démarches
– Présenter les projets (et les rendre compréhensibles 😉)
– Négocier et formaliser les conventions
– Suivre l’avancement jusqu’à la signature finale
🎯 Votre profil
– Bac +2, avec 2 ans d’expérience souhaités
– Connaissances HTB appréciées (formation assurée)
À l’aise dans les échanges, vous savez convaincre avec tact et construire des relations de confiance. Autonomie, rigueur et persévérance feront la différence.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Nous pouvons nous adapter à votre lieu de résidence, télétravail possible selon votre localisation.
🚀 Envie de rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant !
En détail
Vos missions
La préparation administrative et le lancement de la procédure : analyse des tracés, identification des parcelles, constitution de la base de contacts propriétaires/exploitants et envoi des premiers courriers de prise de contact.
La présentation des projets et négociation : présentation pédagogique du projet et négociation des conditions de passage en vue de l’obtention des conventions signées.
La production des conventions et la constitution des dossiers : Rédaction et sécurisation des conventions, collecte et vérification des pièces administratives, mise à jour des outils de suivi et livraison de dossiers complets et exploitables au client.
Le suivi, la production et la facturation : Suivi et reporting de l’avancement auprès du client, gestion de la facturation et contribution active au respect des objectifs de qualité et de délai.
Réaliser le reporting de vos activités sur les outils de suivis
Avantages
Pourquoi postuler chez nous ?
Les acquis et avantages Datageo
Nous sommes attachés à l’état d’esprit DataGeo qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons sur vous pour y contribuer ! Rejoignez nous !
- Mutuelle collective
- Prévoyance
- Accord d'intéressement
- Forfait repas sans justificatif
- Forfait nuitée sans justificatif
- Primes de déplacement
- Téléphone professionnel
- Pack EPI complet fourni
- Mobilité Groupe facilitée
- Séminaires annuels
- Multiples temps de convivialité annuels
Votre accueil
Notre processus d’intégration
Le kit de bienvenue
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Le parrainage
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
Travaillons ensemble !
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