Compétences
Vous venez renforcer notre équipe chargée de traiter et contrôler les plans de nos clients dans le domaine du réseau de distribution électrique.
De formation cartographe / dessinateur DAO (bac +2/3), vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le secteur de la cartographie, des réseaux de distribution électrique, de technicien bureau d’étude et/ou en tant que technicien FTTH. Vous maîtrisez les outils de DAO (Autocad, Microstation) et SIG tel que QGIS.
Après une formation interne de 3 semaines environ, vous travaillerez en binôme pendant 8 semaines afin de parfaire votre connaissance du poste, pour devenir ensuite autonome sur vos affaires.
Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, consciencieux et force de proposition. Vous avez l’esprit d’équipe, la capacité à rendre compte et à anticiper.
Vous recherchez votre première expérience professionnelle? alors c’est peut être cette opportunité, on étudie toutes les candidatures même les débutants ;-).
Vous avez envie d’intégrer une équipe de collaborateurs soudés et passionnés par leur métier, vous avez simplement envie d’apprendre et de partager aussi vos connaissances pour permettre à l’entreprise d’aller toujours plus loin alors ce poste est pour vous.
Venez rejoindre l’équipe de Bounmy, on vous attend impatiemment 🙂 !
En détail
Préparer les dossiers cartographiques de géoréférencement ou de contrôle (vérification de la complétude du dossier et création d’affaire)
Géoréférencer les plans 200ème sur des référentiels d’acquisition à l’aide de logiciels spécifiques et suivant les spécifications clients (Recalage des plans topographiques avec réseaux souterrain sur des données Lidar ou photogrammétrie aérienne)
Réaliser le reporting de vos activités sur les outils de suivis
Livrer les prestations sur les plateformes de livraison ou par mail
Pré-requis
Avantages
Nous sommes attachés à l’état d’esprit de DataGeo, qui allie confiance, volontarisme, responsabilité, bienveillance, exigence et solidarité.
Nous comptons donc sur vous pour y contribuer !
Votre accueil
Lors de son premier jour, nous remettons au nouvel arrivant son kit de bienvenue, destiné à lui apporter plus de repères dans sa nouvelle vie professionnelle.
Chaque nouvel(le) arrivant(e) sera mis en contact à son arrivée avec son parrain ou sa marraine.
Les points de suivi permettent le lien entre le salarié, son référent hiérarchique direct et la hiérarchie groupe.
Travaillons ensemble !